律师:你好！企业单位用效益工资和岗位工资来考核合法吗？
合同纠纷
2019-03-30 04:10:23
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根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。 企业单位工资分配制度，是企业自主权，由用人单位依法自主制定。但用人单位工资分配办法，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。并进行公示。
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企业单位用效益工资和岗位工资来考核合法吗？
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