去年7月22号自动离职的，现在还可以拿到离职工资吗？
合同纠纷
2019-04-15 20:34:10
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根据《工资支付规定》以及《劳动合同法》规定，您在与用人单位解除劳动关系的时候，用人单位应结算完您的工资待遇，对于您实际用工期间的工资，单位理应支付不能克扣拖欠。提成方面建议保留好这方面的约定性的书面以及其他可供证明的证据，在单位届时不履行的情况下，可以通过单位实际经营地的劳动争议仲裁委员会进行维权。
因为你擅自离职，没有提前30天书面提出，那你离职行为违法。用人单位应该全额支付你的工资。不过，如果你违法离职给用人单位造成的直接经济损失，例如招聘你产生的费用.用人单位可以要求你承担违法离职给他公司造成的损失。没造成损失的，工资应该都给你。是否造成了损失，也是单位来进行举证。 -
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