您好 我在公司入职8个月 两个月后转正 现在是正式工的第6个月 公司想以不能胜任次份工作原因辞退我 并没有提前30天出具书面通知 我要求给予一个月经济赔偿 公司也不答应 请问我是不是可以拒绝现在离职？ 然后要求公司出具书面通知以后一个月再离职？ 如果公司辞退我是不是必须给我经历赔偿
合同纠纷
2019-04-08 17:14:26
共有1位律师解答
-
公司员工被辞退，是否有补偿，需要看辞退的原因和方式，分以下3种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；
符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
