法律咨询

试用期间离职，未签订劳动合同，老板一直拖着工资没发

劳动纠纷

2019-03-22 23:03:22

建议及时到劳动局提起劳动仲裁。
建议向劳动监察投诉。劳动者付出了劳动，用人单位还是应该要支付劳动报酬。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

在试用期辞职不给发工资，没有签劳动合同。

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马俊哲律师

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可以来电话咨询

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