您好，我和公司签订的终身合同，现在哺乳期阶段，公司单方面接触合同，请问该怎么赔偿呢？
民事相关
2019-04-12 06:19:28
共有7位律师解答
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您好，劳动合同法规定孕妇在哺乳期间是不能随意辞退员工的，若公司非法辞退，您可以向公司主张经济赔偿金。员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
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您好，请问您是否是签订的无固定期限合同呢？用人单位违法辞退您的，您可能可以获得经济赔偿金、代通知金等，用人单位拒绝的，您可以申请劳动仲裁要求赔偿。具体我可能要介入案件才能进行判断，如果您愿意告知，您可以直接来电详谈，在此回复多有不及时，我可以给您做个简单的参考。
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您好，根据法律规定，违法解除劳动关系赔偿金，要支付相当于2倍的经济补偿金，具体金额为：工作年限（一年算一个月工资）×离职前12月的平均工资×2倍。
如果您还有其他疑问，欢迎来电（免费）或微信（手机同号）与我详谈，我将尽力维护您的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
