我单位年前全部离职，只留下我和别的两个员，一直上班，到正月二十九说放假，给我说就是二月三放假，到二月十号上班，我的工资五千，而到这个月十五号，发我两千六百多，那就等于放假没给工资，这合理吗？
合同纠纷
2019-04-19 20:09:44
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
您好，非因劳动者 原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期 内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。追问：原因是别的员工是亲友团，他们全部提出离职，我没提，老板让留下，工资没问题，可从我上班一直没鉴合同，工资每个月五千，可是过年放假收假我按她说的上了，可开工资，开两千多，就这个问题需要你们。解答！
-
您好，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我单位年前全部离职，一直上班，我的工资五千，那就等于放假没给工资，这合理吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我已经离职了，这家公司说之前发过年终了，那就不发工资了，所以我的工资没有拿到手，这个合理吗
林樱子律师已解答获取解答 >
-
工厂里面不忙，我觉得工资低，我就离职，而后我到家了才和我说我没有轮休工资，请问这合理吗？
李德权律师已解答获取解答 >
-
我工作十四天离职，没有工资，这合理吗？
王会律师已解答获取解答 >
我单位年前全部离职，一直上班，我的工资五千，那就等于放假没给工资，这合理吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
离职工资被押扣合法吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我单位年前全部离职，一直上班，我的工资五千，那就等于放假没给工资，这合理吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
突然离职公司有权扣我工资吗
劳动纠纷
离职了，工资却还在公司
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
新东家可以扣我的工资吗？
工资福利
新东家可以扣我的工资吗？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职前的一个月工资该扣吗？
工资福利
辞职后，工资该如何结算？
员工权益常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师