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工地上干活,老板拿钱跑人了怎么办,没有合同,也没有欠条,该怎么办。我们五个人还有七七多快钱没给

债权债务
2019-03-24 21:44:36
共有7位律师解答
  • 您好,您先不要惊慌,你们的钱是可以要回来的。现在关键就是你们是否还能找到老板?知道老板的身份信息吗?是以什么形式结的工资?这种情况您可以直接来电与我详谈,我可以给您指导或者帮您收集老板的信息和一些证据,发一份律师函进行催促,或者是在不行可以起诉。您提供的信息有限,具体事宜您可以直接来电或者加我的微信(同号)与我详谈,我将尽可能维护您的合法权益。
    追问:老板回自己家了,有他的名字,上回发发工资是用微信转账的
    解答:您好,现在有名字是可以的,但具体需要对方的身份信息,我可以帮您调查,微信转账是可以当做证据的,但您缺少完整的证据链,我可以在了解具体情况后帮您找齐充足的证据,建议您直接来电告诉我详情,这种事情需要及时向对方主张,不然越拖下去情况可能会更不乐观。
  • 您好,根据您的描述,您可以先申请劳动仲裁,之后也可以通过诉讼要求支付工资。没有签订劳动合同,有其他能证明在公司工作过的证据吗?例如工资卡、工牌等。您可以电话联系我或者添加微信详细描述具体情况,我将免费为您解答疑问,为您维护合法权益。
  • 您好,您已经干了多久的活?现在还在为对方干活吗?如果是没有签订合同和协议,是否有其他的证明您劳动的证据呢?您可以在方便时电话联系我、让我了解更多的细节,能够让您更好、更高效地保障您的权利。希望能够帮到您。
  • 您好,如果可以证明存在事实的劳务关系,可以寻求劳动监察大队的帮助。具体我可能要介入案件才能进行判断,如果您愿意告知,您可以直接来电详谈,在此回复多有不及时,我可以给您做个简单的参考。
  • 只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  • 您好,是否有老板的身份信息?建议来电说明详细情况,以便及时保障您的合法权益。咨询免费。
    追问:只有电话号码和名字。
  • 你好,最好先找到人,写个欠条。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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