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签订劳动合同上工作地点在武汉，公司要求现在调动岗位去成都工作半年，员工不同意，公司会进行通报批评，警告处理，如果再次要求员工去，员工还不同意，就按照两次警告对员工进行辞退，公司这样做是否合法？

劳动纠纷

2019-03-20 14:57:08

您好，公司这是变相逼迫辞退，不合法，若您辞职，您可以主张经济补偿金的，现在您可以向劳动监察部门进行反映。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
不合法，公司这样做违反了双方劳动合同的约定。除非劳动合同上写了工作地点可以另行指派。希望能够帮到你！若需要律师介入提供帮助，欢迎来电详述案情。
你好，合同有无对此专门约定
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