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劳动合同不满10年，还差几个月，单位现在让我离职，赔偿是多少？是按税前还是税后。我税后工资9千多

劳动纠纷

2019-04-01 17:18:02

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
您好，公司单方解除的，如果不符合法律规定，需要补偿加赔偿。
您好，补偿一个月的工资
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。　　经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：　　经济补偿金=工作年限×月工资　　工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。　　月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
赔偿是工作每满一年，补偿一个月的工资。
按照税后计算
经济补偿金差不多相当于您10个月的工资（离职前12个月的平均工资），不建议你主动提出离职。你主动离职，单位不会给你经济补偿金的。
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