只有解除劳动协议 没有离职证明 解除劳动协议是否可以代替离职证明
合同纠纷
2019-07-01 22:44:08
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这要看你们的具体约定和相关证据追问：已经经过了民事调节，双方签署了调节协议书，民调委盖了章。但是离职证明公司没有开。能能开始新的工作吗？
协议书上写：因公司解除劳动合同，产生劳动纠纷 -
劳动者已经办理劳动合同解除手续后，若存在劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;
(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
(三)因履行劳动合同发生的争议;
(四)法律、法规规定的其他劳动争议。 -
签订劳动协议后要劳动仲裁需要什么：你需要有一个足以证明劳动关系即可，最主要的有以下几点。
如果你保存到有工作时内公司的暂住证、工牌、工作服工作证（最好盖有公章），这样是最好不过了。也可以是上班时候的考勤记录、入职表、派工单等上班记录都是可以的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
