我是一名劳务派遣员工，在用工单位工作5年，现用工单位要和我签订合同，但要求自愿与劳务派遣公司解除合同。 问：我在用工单位的工龄会怎么计算？ 用工单位和用人单位对我是否还有补偿？
合同纠纷
2019-03-19 10:35:30
共有4位律师解答
-
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
如与单位协商一致解除，您可获得入职以 来一年一个月 的经济补偿金追问：向哪方索要，工龄问题怎么计算，是从新计算还从新计算
-
您好，请问您的劳动合同是否到期？没有的话您可以主张双倍赔偿。追问：合同还没有到期，我要向哪方索取赔偿，是自愿解除劳动合同
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师