我公司总部在上海，一直在北京任职，公司的社保也是在北京当地找的外服公司上的。 现在公司因为欠外服的社保款，导致不能给我正常缴纳社保。而我本人因为正在办理外地社保转入，不能停保，准备自行缴纳社保。 现在的问题是，下个月公司面临破产，如果我自己缴纳社保，会不会导致我后期不能对公司申请赔偿。
合同纠纷
2019-03-30 23:14:29
共有7位律师解答
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。 -
您好，未足额缴纳社保的可向社保部门投诉 处理。
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其补交保险
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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