你好，我在试用期离职，2月上满了一整月、3月上到6号离职，目前2月3月工资都没拿到（本来公司说15号发的），今天联系了公司，我问是否可以把工资结清，说2月工资要再等等，而且说3月的那几天要等到4月才能发。这样是否违法？
合同纠纷
2019-03-30 19:04:10
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
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您好，拖欠工资可以提起 劳动仲裁及相 关诉讼。建议 委托律师介 入处 理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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