公司进行裁员，并且想要不进行补偿就将我裁员，理由是我在18年全年事假天数超过了公司规定的12天，我的事假都是领导和人事审批同意的。我不同意，现在公司又要找别的理由将我从技术岗位调离。
合同纠纷
2019-03-18 11:22:06
共有1位律师解答
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您好，可以申请仲裁，要求单位承 担任意调 岗的责任，同时要求可 以要求相应的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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