请问我在一家公司试用期未满三个月（但快到3个月了）的时候提出辞职，公司说要交接后才能批准我辞职，但是现在公司长期招不到人，还要我回来上班，说交接完才能给我办离职手续，还有14天工资没结清，说我这个时候走是违反公司规定。我当时和他们签了试用期合同，但是他们有，我没有合同。我那14天工资能领回来吗？
婚姻家庭
2019-03-21 00:40:04
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依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
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试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资追问：提前三天？但是我是提出辞职后第二天就没去公司了，这个怎么算呢？
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您好，是可以要求支付在职时候的工资的，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
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