我在一家私人厂打工几年，并未范过错误，今年突然被开除了，又没签合同怎么办

一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：1、要求工厂一次付清您的工资。2、自没有签订合同的第二个月起至一年内，您可以要求工厂支付最长11个月的双倍工资。二、具体法律依据如下：1、依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在您与单位解除劳动合同的时候单位应该及时清算工资，单位不及时支付的行为不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。2、依据《劳动合同法》第10条第2款:用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。第84条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，否则自第二个月起至一年内，您可以可以要求单位支付最长11个月的双倍工资。三、建议您收集好工作证等证明劳动关系存在的证据。

你好，单位违法解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。

有没有其他劳动关系的证据？比如工作证