由朋友喊去某工地干活，此工地工期三个月，朋友和我是给承包方干活，朋友在此工地做带班，我为工人，工作第九天由于工友推脚手架造成脚手架倒塌，致使本人受伤，工作期间带班记录的有考勤表和施工日志，是带班自己写的，没有公司的公章，还有我出事后120的出诊记录，和工友的证言，我这种情况属于劳动关系还是雇佣关系？
劳动纠纷
2019-04-29 01:13:39
共有1位律师解答
-
首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
