一男同事和一女同事争吵到打架至男同事受伤。原因是在工厂休息室里，女同事想休息一会，男同事在手机上放电影看，女同事要他声音小点，男同事不答应反而出言不逊，至女同事气结，女同事刚好手拿茶杯喝水，一气之下朝男同事泼了水，男同事站起来抓起女同事头发猛揍女同事头部，女同事顺手把茶杯摔到了男同事头上茶杯碎裂至头部受伤出血，而男同事再次扑上前拿不绣刚茶杯揍女同事时，女同事手中的碎茶杯捅伤男同事胸部，到医院检查胸部一根血管破裂，住院。此事该如何划分责任。
婚姻家庭
2019-03-18 07:03:38
共有1位律师解答
-
如果构成轻伤以上 ，女同事要负刑事责任追问：这起事故是男同事先动手打女同事，女同事才还手，应该属于正当防卫啊，防卫中失手打伤男同事的，为什么女同事要负刑事责任？后天了解到胸部的伤没有伤及血管。
还有一点，事情发生后，班长打电话给公司领导，领导到场后说公司不管，男同事就说“公司怎么不管，不管那我就打回来"。他趁女同事正在做事没防备，到处找打人的东西，拿起一根钢管被别的同事抢下了，他趁人不备拿起一块钢板猛打女同事头部，打完就跑，至女同事头部鼓包受伤。那他这种行为怎么定性？当着领导，全班同事的面公原打人，属于故意伤害吗？
问题是现在公司要女同事负主要责任，男同事负次要责任，既然男同事事后又打回去了，打了女同事不就扯平了吗？为什么还要女同事负主责，那女同事不白挨打了吗？这起事故公司可以不管吗？班长多次跟公司反应该男同事有暴力倾向要求把他调班，但公司一直未引起重视。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
