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你好,在工作中吐血,最后死亡的,现在按国家规定,能赔偿多少呢

行政纠纷
2019-07-13 00:58:14
共有4位律师解答
  • 你好,属于是工伤还是其他什么原因造成的,如果是工伤可以考虑按照工亡的标准要求赔偿,具体电话咨询。
  • 一、丧葬补助金
    计算公式:丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。
    二、供养亲属抚恤金
    1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
    2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
    3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    三、一次性工亡补助金
    1、标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2、计算公式:一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
  • 1、交警部门做出交通事故责任认定。 2,对事故责任认定书的认定有异议的,可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。 3、请向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。 4、被告为车辆所有人、司机、保险公司等。 5、赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、误工工资、伤残赔偿金、法医鉴定费、精神损害抚慰金等。 6、交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。 7、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议,否则,你的后续治疗费就可能无法要求赔偿,或者赔偿数额很可能偏低,而他们一旦达成协议就具有法律效力,不得反悔。 8、建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向法院起诉维权。
  • 工伤死亡赔偿金应如何分配
    (一)死亡赔偿金不是遗产。但死亡赔偿金一般参照《继承法》的规定分割。
    (二)死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。
    死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割,而非等额分配。当然,如果继承人明确表示放弃或转让的,应尊重其意思表示。
    因工死亡的需要给予赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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