在不知情的情况下、和劳务公司签订合同.劳务口头约定三个月试用期后交社保，到期后以各种理由推脱，以经8个月了。请起诉能把这几个月社保补缴回来吗。能赢吗。
合同纠纷
2019-05-19 09:16:32
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你可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保。
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无故辞退属于违法辞退，用人单位违法辞退劳动者的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定向劳动者支付赔偿金。
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
