你好，我申请了劳动仲裁，公司无故辞退我，电话通知不用来上班，工作了两年半，我要求双倍赔偿5个月工资，但是现在对方提交了答辩书要求我赔偿公司损失四万，反驳我的诉求，说是因为我的工作失误造成公司损失，故辞退，不存在赔偿，反要求我赔偿，说我多开了240个F产品，这240个产品是按零售价算出有四万，但实际给客户出单里面有一两千个产品总金额一万五不到，情况是这样的，领导让我下单给客户，给我发了明细ABCDE几款产品，然后呢他一发完之后就出办公室口头跟我说E产品换成F，那我就说好，因为那天是周六，然后我是周二才下单，下单的时候截图发微信给他确认，他就从办公室出来，告诉我里面的B产品数量不对，需要改，当时他在我电脑旁边，那我就改正了B数量，我就提交给了财务，既然他看到B数量不对，那就说明他审核了这个订单，现在他就反诉我，说我多发了F，要求我赔偿F的市场零售价四万元，领导说他有跟我说过F不用发的，我说我没有接受到信息口头或者文字，而且我下有F的订单是给他核对过，然后出来告诉我里面的B数量不对，改正之后，才给财务去审核发货的，他们提交的资料证据就1:只有系统出库单的截图，（里面是改正过后的B，还有F产品），2:还有就是领导最初发给我的下单明细，ABCDE，现在公司就是说他们给我的明细里面没有F产品，可是我却下的有，这个我不知道能不能辩解得了，因为他是口头要求换的，然后我也有发过下了F的订单给他微信确认，他提交的出库单截图资料，我看了，他们特意隐藏了审核人的名字，只有显示经办人是我，但是我是没有权限做最终的审核，要财务审核，才会到仓库发货
其它综合
2019-03-16 11:33:30
共有2位律师解答
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你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，你描述的情况可以要求公司支付双倍工资建议给我电话详细指导
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
