你好，我现所在公司招聘的时侯说6000到八千一个月，上班后才发现只有一半，我现在上满一个月的班，想急辞，可以吗，公司如果不给我工资我可以告公司吗？
合同纠纷
2019-04-15 20:02:27
共有6位律师解答
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您好，您可以辞职，但您有没有与公司签订合同？您有证据证明招聘人说的话吗？这种情况您可以要求公司给您工资，若公司不发工资您可以向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。具体事宜您可以直接来电或者加我的微信（同号）与我详谈，我将尽可能维护您的合法权益。追问：你好，招聘牌可以当证据吗？解答：您好，应该是可以的，但是证据能力有限，还有没有相关的证人证言等？这种情况举证比较困难，您可以委托律师帮您收集证据进行权益的主张。网上回复可能不及时，具体事宜您可以直接来电或者添加我的微信（同号）与我详谈，我将尽可能维护您的合法权益。
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您好，您是可以辞职的。请问对方是否与您签订了劳动合同，如果签订了劳动合同，就必须按照劳动合同的约定来，如果没有，您可以主张双倍赔偿，如果您还有其他疑问，建议来电向我免费咨询，希望可以帮到您。追问：合同只有一份，真正的合同是不是一式两份解答：您好，合同现在在您的手上吗？
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你好这是可以的。请问有没有签订劳动合同呢？追问：有，但只有一份，招聘广告牌可以留着当证据吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
