请问您：对劳动者享受医疗补助费有哪些规定
劳动纠纷
2019-06-08 15:54:47
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律师解答共有4条
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这是指的受工伤后辞职不干了，才可以要求享受的待遇。
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关于享受医疗补助的条件，通常无合格期限要求，若有要求，一般比疾病现金补助合格期限稍短些。大多数国家对受保员工的供养亲属，和受保员工一样，提供同样的医疗服务。对两类人员合格条件的要求没有区别。受供养者包括配偶及年幼子女，有时还包括和受保人共同居住，并依靠受保人供养的其他成年人或年幼的亲戚。
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具体情况具体分析，例如，十级伤残解除劳动合同一次性医疗补助金是多少？
1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；
2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； 3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；
4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止（1）5、六级伤残的劳动者本人提出；（2）七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；
5、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。 -
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对劳动者享受医疗补助费有哪些规定
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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如果非因公负伤的医疗期满，协商解除合同除经济补偿金外还需支付医疗补助费吗
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至今吃药维持治疗，2011年11月24日医疗期满而解除劳动合同。是否可以领到6个月的医疗补助费？
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也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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