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三月份因公司肆意变更劳动合同为有责任底薪而提出辞职。但是2月份的过年年假公司却按照事假扣除工资。请求劳动仲裁给予处理。此类情况在这公司产生数次纠纷，皆因员工离职，而公司认为离职员工多为外地年轻，可以随意欺负而进行违法违规处理。

合同纠纷

2019-03-15 12:35:42

可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及经济补偿金。具体可以来电向我咨询。
对公司违规行为，可以请求劳动仲裁给予处理。
您好，双方协商不成，可依法维权。
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