法律咨询

请问律师我给老板干了五年半的工作，没有签劳动合同！因为环保没通过，厂里不能生产，现在已经搬迁，老板对员工有什么补偿呢？

劳动纠纷

2019-03-15 17:31:18

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好，如果公司已经解散员工可以申请仲裁要求补偿每年一个月工资
可以要求6个月工资补偿
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

请问我在厂里做了20多天的主管现在被老板辞退，不过来时是口头

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

解除劳动合同通知书（员工）

解除劳动合同通知书（员工）

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

个人授权委托书有法律效力吗

个人授权委托书

个人授权委托书有法律效力吗

没有和老板签劳动合同，现在工厂马上拆迁了，像这种情况可以要求

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

解除劳动合同经济补偿书模板

解除劳动合同经济补偿书模板

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

第一次办理医保需要带些什么资料

第一次办理医保需要带些什么资料

请问律师，工作20年，没有签劳动合同，现在要辞退员工，有什么

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面

解除劳动合同经济补偿协议书

解除劳动合同经济补偿协议书

您好我想咨询下，工厂没有为员工买社保，没有签合同，现在工

员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿，但是公司不签约的期限超过一个月的，员工才可以从第二个月

我工作快两年了，用人单位也未和我们签劳动合同，解雇我们，我们

你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

我在公司上班四年了，一直没有签劳动合同，我想辞工，有什么补偿

你好，你可以获得补偿和赔偿的，但你不能主动辞工，这对你来说是不利的。你具体可以获得双倍工资的差额

工厂搬迁，没有签劳动合同，有补偿吗？

可以要求6个月的经济补偿金及，没有签劳动合同的双倍工资11个月

我没签劳动合同，因为单位员工都没签，工作一年半以后辞职，请问

员工单方辞职是没有经济补偿金的，不过没有书面劳动合同，你可以要求双倍工资。

没签合同就试播了几分钟。我要求退会，但工会不退怎么办？

你好，建议报警处理

这个工厂离城市26公里。员工不去的话，他们能得到补偿吗？

你好，这个问题可以申请劳动仲裁，可以要求补偿的

妻子的公司只批准三天的婚假。假如我们没有给更多的时间怎么办？

你好，公司不批准婚假，那么你可以向劳动监察大队投诉，试用期内是不支付经济补偿金，你只能要求恢复劳动关

我的营业执照和私人印章被冒用与其他公司签订劳动合同。我知道我

你好：可以起诉解决

怀孕后，单位给予无薪强制假期。这是违法的。正常单位应该如何给

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

你好自离公司应该正常支付我工资吗，扣的话最多扣多少根据哪个法

自离应正常支付工资。若扣工资，需根据《劳动法》规定，扣除部分不得超过当月工资的20%。处理方式：1.

门店闭店。不愿意调岗的，怎么回复公司

可以协商或投诉处理。协商时，明确表达不愿调岗的理由和期望；若公司强行调岗，可向劳动行政部门投诉，提供

家里老人满60岁了，中风。公司要和他解除劳务合同。

您好如果是工作时间受伤的是可以算作工伤的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师