我今年59岁，和单位签定三年的劳动合期。单位通知我不再续签。我是可以耍求赔偿？如何赔偿？
合同纠纷
2019-04-15 02:15:07
共有1位律师解答
-
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
