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工作两年多公司没买社保怎么办?您好!我在一家公司工作两年零七个月却没有给我买社保,因为是熟人所以也没签劳动合同。现在刚离职,谈及社保补偿问题公司只愿意承诺按一个月800元补偿一年的时间,说是去年公司才正式提出要购买社保这个问题,其他时间不承认了。请问我该怎么办呢?我现在只想让他们补偿我所有的损失。如果补缴社保是怎么补,补多久的呢?如果不需要补缴只需要公司按照工作时间给我经济补偿,那又应该怎么补呢?麻烦您帮我看看吧,感谢了!

劳动纠纷
2019-06-13 02:21:46
共有5位律师解答
  • 您好,建议你与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
  • 用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做:
    1、与单位协商,要求补缴社保。
    2、到当地劳动监察大队反映情况。
    3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。
    4、要求解除合同并获得经济补偿金。
  • 《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。
  • 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系
  • 可以申请劳动仲裁,主张相应补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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