家人在一家私企上班了4年，公司未签订劳动合同，亦未缴纳医保社保等保险。上夜班突发脑溢血，我想问下这个事件这家企业在法律上面需要担责不？如担责，那么会承担多少责任呢？具体找哪些部分申诉？（工伤认定突发死亡或48小时内死亡，不符合。有做手术，现在未醒在重症监护室。）现在厂家什么都不管
公司企业
2019-07-03 22:56:47
共有4位律师解答
-
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 -
单位应该在职工入职一个月内签劳动合同，办理社保参保手续。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 -
社保购买从实际用工之日起开始，而不是劳动合同签定日。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
