您好，我与他人的聊天记录被第三方强行散布导致我公司的老板和高层全部知道，其中有对公司的抱怨和负面情绪，现在以及一些子无须有的罪名安在我头上，现在要求我离职并对外说是我个人原因，工资不发，说是对公司的赔偿，但在职期间，我没有影响任何人工作，认真完成自己的工作也尽量的配合其他同事，现在因为我与朋友的私下聊天被人恶意曝光，影响到我工作情况请问我该怎么做？
损害赔偿
2019-04-22 05:24:10
共有1位律师解答
-
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
