你好，公司找借口把我辞退了，没有任何补偿就算了，现在因为我是三月一号被辞退，社保自动交了三月份社保，现在公司不但工资没有结算给我，而且还要扣我工资说三月份公司不给交，让我自己交，直接给扣掉
合同纠纷
2019-06-18 20:19:28
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可以打官司要赔偿，辞退你有没有书面证据？然后工作几年？追问：公司给了辞退书给我了，工作7个月，公司因为可能要撤柜台，赶紧想裁掉一个员工少付工资，就找这个理由解答：打官司可以赔得两个月的工资
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：
1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
用人单位无故克扣是属于一种违法行为。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
