公司方解除合同不续签,提前一个月通知,给的赔偿金有+1吗
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非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济 补偿金。
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提前一个月通知,就没有+1了。
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您好,建议主张一年一个月工资的经济补偿
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劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。
劳动合同到期,劳动者不续签一般情况下,无经济补偿金。除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。
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你好,可以主张一年一个月工资的经济补偿
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提前通知的话,是没有+1的
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补偿金申请劳动仲裁维权解决
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你好,协商不成,建议申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。