如果员工有事请假，不同意请假，主管又在管理群里，然后还不同意我请假，这样合理吗？可以去劳动局告他吗 如果员工有事请假，提前给班长说了，班长说到上班的时候再给他说一声，去不去就行了。到上班的时间，给他打电话说有事去不了，他却因为，老板给他规定产量。不同意请假，让我找主管，我给主管说过之后，主管又在管理群里，说旷工一天扣五百。然后还不同意我请假，我有事没去，到了第二天扣了我五百。 这样合理吗？ 可以去劳动局告他吗
合同纠纷
2019-03-12 20:47:02
共有3位律师解答
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你好，不合理的，你可以去劳动监察部门投诉的
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你好 可以走法律程序追问：可以去劳动局告他们，是吗
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您好，可以去劳动局投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
