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因为公司拖欠工资，我与公司解除了劳动关系，但是还欠我两个月的工资没有发。而且五险一金一直没有交，公司说通过补偿金的形式给我，签了一个五险一金补偿协议说到2019.3.10前补偿给我，现在时间已经过了，还是没有补偿，打电话问公司，就说没钱，让等着。我想问一下这种情况可不可以申请经济仲裁或者劳动仲裁

其它综合

2019-04-13 14:08:37

这样是可以的，你这种情况已经明确了的话，建议直接起诉并查封公司的财产这更方便。
你好，这种情况可以申请劳动仲裁。
可以直接到法院起诉
劳动仲裁。
向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
索要工资可以申请劳动仲裁

追问：郭律师您好，申请劳动仲裁流程是怎样的呢，可不可以请您指点一下

解答：劳动仲裁时效是一年，搜集证据，书写申请书建议来所面谈
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