突发辞职，老板说这十几天工资不给，要怎么办他才给
合同纠纷
2019-03-12 13:11:11
共有3位律师解答
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1.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。试用期需提前三天，正式合同期需提前三十天书面，否则属于违法违规行为，单位可以旷工处理，造成重大损失的，在单位提供证据之后还可以要求进行赔偿。2.所以，你需要按照法定程序提前申请离职并获得单位的准许。3.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。4.劳动者依法申请离职，单位批准以后，应该及时办理离职手续并在15日完成社保转接手续及工资支付问题。5.单位不得因为职工离职而押一个工资，属于违法行为，劳动者可以搜集固定单位违法行为的证据，及时向劳动局投诉反映，必要时可以申请劳动仲裁。追问：可是一个门面理发店来这里一年半了没有给过合同之类的，找监察大队管用吗
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协商不成可要求劳动监察部门介入或者申请劳动仲裁。
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可以去用人单位所在地的劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
