我是河南驻马店市电厂的一名职工，单位在2005年与香港华润电力合资后，我感觉我们职工的应当享受的权利大大被剥夺，在合资以前，我们有法定婚假和晚婚加21天，但现在被削减为5天（三个工作日），我今年25岁，已经符合国家晚婚的条件，我想问问单位给我们5天假是否应该？？！！还有我们的陪护假也是5天。谢谢！ 另附：河南省人口与计划生育条例 女方年满二十三周岁以上初婚为晚婚，男方年满二十五周岁以上初婚为晚婚；女方晚婚生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育 第三十三条、国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，[face=黑体][color=#DC143C]增加婚假十八天[/color][/face]；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。 公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾
婚姻家庭
2006-09-25 22:26:01
共有1位律师解答
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你要求公司依法执行婚假规定，否则到劳动局去投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
