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你好,我们是一家模具制造技术型公司,有个员工离职了,偷偷拷贝了公司内部技术图纸,现在员工四处联系我的客户,利用公司内部图纸谋取私利,我方有证据,客户也保留了聊天记录
合同纠纷
2019-09-11 08:55:40
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你好,沟通无果,收集证据起诉
毕成律师
2019.03.11 16:21:04 解答
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公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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2019.06.20 16:53:49 解答
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
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2019.09.11 08:55:40 解答
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有个员工离职了,偷偷拷贝了公司内部技术图纸,我方有证据,客户也保留了聊天记录
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有个员工离职了,偷偷拷贝了公司内部技术图纸,我方有证据,客户也保留了聊天记录
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有个员工离职了,偷偷拷贝了公司内部技术图纸,我方有证据,客户也保留了聊天记录
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