我在公司上了5年班，公司没有跟我签订合同，没有跟我买社保。现在辞职了，可以跟他要补偿吗？怎样才能要到补偿？
合同纠纷
2019-07-14 14:59:56
共有5位律师解答
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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向当地劳动监察部门投诉追问：一个人去投诉有用吗？要什么证据吗？
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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
