工伤休病假可以扣绩效吗？
劳动纠纷
2019-03-08 15:20:48
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律师解答共有3条
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一般不扣，但只有基本工资，属于工伤，应该由单位承担相关费用。可以主张的费用大致有医疗费，营养费、护理费等等。现在已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？请问您有在医生的指导下去做相关鉴定吗，可以考虑司法鉴定再确定赔偿数额的，鉴定机构不接受个人委托，可以委托律师代您提起鉴定申请的。做出一个基本的判断，才能为您估计怎么样提赔偿要求。您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您。
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工伤期间工资应该按照受伤前正常工作时候的工资支付的。
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您好，属于公司内部规定，您可以和公司协商解决。
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