员工持股在上市一年差两个月的时候被公司裁员了，公司除了N+1外，股票权益如何保障，详细如下: 本人为公司中层管理，三年前收到公司股权激励通知并按照持股平台要求购买公司股票（当时签署了协议，但现场总经理催促下并没有条件细看条款，没有给出员工同样协议留存，只是给了一个持股证明的，大概内容就是我在哪家公司持有多少股份购买资金多少，以及公章，其他解禁期时间回购等并没有说，现场也没条件多问）。公司在去年2018年5月底在国内A股上市，2019年3月份收到被裁通知，公司HR找我谈过N+1的补偿，但对于我更重要的是手上的原始股的权益如何保障，在公司服务5年了，家里也有不小负担，请专家大拿们给出法律和通用的建议，非常感谢！ 由于当时签订协议内容条款细则不太清楚不透明，所以自己在网上了解除董监高一年解禁期不可完全抛售外，其他人员可以抛售，我期望公司能按照我正常满解禁期（也就是正常公司一年）给我行使股票的权利。那不按照满解禁期毕竟还有两个月才到，我该怎么办？
公司专长
2019-03-08 09:22:13
共有1位律师解答
-
您好，您的问题建议找律师详询，毕竟不是一句话两句话能说清楚的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
