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你好 我在公司工作了三年多,但是过完年后我只上了一天班就自动离职了,公司不给买社保,请问您这合法吗?
合同纠纷
2019-06-23 01:00:17
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你好,不买社保可以辞职要求赔偿,也可以投诉补社保
李大庆律师
2019.03.07 23:48:14 解答
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
刘宾律师
2019.03.08 18:22:16 解答
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公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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2019.05.02 21:46:36 解答
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公司不给员工买社保怎么办?社保是劳动法规定强制缴纳的,同时劳动合同法也规定,合同内必须有社保缴纳协定。
也就是说,企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起(如果员工是15号前则当月开始,如果是15号以后,则从次月开始)。
你们单位不为员工买社保,而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为,你可以到当地劳动部门举报,并申请仲裁,可以要求企业为你补缴之前的社保,并获得经济补偿。
合同纠纷律师团队
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2019.06.07 11:07:30 解答
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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2019.06.23 01:00:17 解答
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但是过完年后我只上了一天班就自动离职了,公司不给买社保,请问您这合法吗?
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但是过完年后我只上了一天班就自动离职了,公司不给买社保,请问您这合法吗?
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