我在一家公司上班，他说培训10天后才有工资，假如我在第9天的时候无缘无故的被开了，会怎么样，没有签合约
民事相关
2019-07-16 04:13:54
共有4位律师解答
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不要纠结这个，10天工资没有多少的，你要解决的不是这点钱的问题，而是漫长的求职打工路，一切往前看，往前走。追这点钱时间成本诉讼成本，你根本不值得。作为一个年长一些的人这样和你说，你能明白吗？追问：这公司刚开 什么都没有 让我完全看不到希望 我本来就想安安稳稳的拿底薪 刚培训第8天，新来的经理就对我说这里人招多了 干的不舒服的话 自己辞职。 我和这经理感情也不好，感觉他是个小人，我就觉得我又不是没有好好上班，你这样对我说话，不考虑我的感受吗，我现在只想上到10天后，拿完工资走人解答：你想的和公司想的永远不会一致，职场是讲感情的地方吗？职场是剥削和压迫的地方，你这点钱不值得计较，时间成本精力成本都不值，不是所有委屈都能讨回来或者值得去讨，你滴明白？
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不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 -
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
