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你好,如果是有劳动合同并且厂里给交了社保的话可以让厂里去劳动局申请工伤认定,后期做伤残鉴定,然后赔偿。如果没有劳动合同,公司不愿意配合赔偿的话可能比较麻烦,,有可能需要打官司。
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可以去做工伤鉴定,可根据鉴定结果进行赔偿,可以委托专业的人士介入帮你去谈判调解,争取让你多获一些赔偿。可以电话联系或来律所一趟。我们可以帮您计算一下赔偿金等。
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可以要求单位申请工伤认定,伤情恢复后申请伤残鉴定评残索赔。
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属于工伤的,可以委托律师申请赔偿的,搜集证据的
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通常情况下,发生工伤并且确定为骨折后,申请工伤认定需提交材料如下:
1、必备材料(1)工伤认定申请表;(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。2、相关材料(1)属于履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料;(2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,用人单位出具因工外出的证明材料;(3)属于机动车交通事故的,提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料;(4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明材料;(5)属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的,提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料;(6)委托他人申请的,应当同时提交被委托人的身份证明;(7)其他特殊情况需提交的证明材料。
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要搜集劳动合同等劳动关系的证据,带上医院的初始病历本,到劳动部门工伤科及时申请工伤认定以获得赔偿。
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如果属于工伤的话,可以先申报工伤。如有需要,可以电话、微信联系
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你好,建议你及时申报工伤,要求单位支付工伤待遇,病情稳定后进行伤残鉴定,根据伤残等级计算赔偿款。
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公司有给我们申报工伤吗?
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