你好 我应聘了一份工作 手机营业厅营业员 刚开始时老板并没有给我说过试用期没有工资和试用期的事 然后 我做了七天 老板说我不适合这份工作 然后就辞退了我 说试用期没有工资
合同纠纷
2019-06-14 16:39:31
共有5位律师解答
-
试用期是有工资的。可以找老板要工资，不给，可以向劳动部门投诉。追问：可以直接申请劳动仲裁吗解答：可以啊。但是建议你先去劳动部门投诉，看能否解决先。毕竟仲裁不是一申请就会有结果的，时间有点长。
-
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。 -
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
