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你好，如果单位在未满合同到期，辞退员工，我应该怎么办

合同纠纷

2019-04-23 03:51:53

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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公司辞退员工员工怎么办

辞退知识 16887

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