你好律师，我们公司是以每月按30天计算工资的，星期天是有薪的，然后今年的2月份是28天，有薪假期是8天，有员工18号才上班，那么请问
合同纠纷
2019-05-31 06:50:55
共有4位律师解答
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。 -
我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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