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劳动法到期怎么赔偿?
合同纠纷
2019-03-06 16:19:44
共有3位律师解答
劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金。
你好,到期后如果厂方不续签的,按工龄支付经济补偿金。
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
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