公司员工手册规定，财务部门离职，工资三个月以后支付，而且员工手册需要签字，这合法吗？我要是签了字是不是就合法了？
合同纠纷
2019-03-12 23:15:05
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
您好，合同由双方协商一致签订，如存在违法行为的，可向劳动监察大队投诉处理。追问：我知道无缘无故拖欠不可以，但是员工手册我自己签字同意了，还可以仲裁吗
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您好，可向劳动监察大队投诉处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
