我在一个本地的外卖平台上班，我们公司有一个qq群，因为是这个月的最后一天的最后两小时，我们平台是一个自己抢单送，可以抢单也可以不抢单，如果平台上出现几分钟没人接单的情况就会由后台派送，就是到最后那点时间没人愿意抢单后台就说开始排顺序一个一个开始轮，我就说那样就不要抢了，抢了的不算，也就起了争执，后来我送了一个单子到自己家楼下我就回家了，后台就不高兴了，叫我出来，因为我们上班没有单子的情况下在哪里都可以休息，我就没我接单了，后台也没指派单子给我。第二天我去公司就说我错了，要我当着所有员工的面把这个事做个澄清，我说我没有做错，结果就被开除了。我们公司没有签劳动合同，我是4月份到公司上班的，但是公司10月签了一个协议，那时候也是逼着我们签的，上面有一条写着（双方确认不因签订和履行本协议而形成劳动关系）公司也不开具（解聘通知书），这样我申请劳动仲裁可以胜利吗
其它综合
2019-03-06 16:21:38
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劳动关系的话，单位不签合同，你可以申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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