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请问下我公司是26天制的,2018年春节有薪假是3天,2月份应出勤24天,这个月的工资应该怎么算
合同纠纷
2019-03-28 01:59:56
共有1位律师解答
国庆法定节假日属于带薪休息日,不上班也应支付工资,上班属于加班,应支付《劳动法》第四十四条第三款规定的“不低于工资百分之三百的工资报酬。”
因此,国庆法定节假日工资被扣是违法的。
可通过向劳动行政部门投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
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