10级工伤伤残 赔偿标准
劳动纠纷
2019-03-05 18:15:00
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可依法要求总共12个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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十级按应发工资为基数，赔偿12个月工资和停工留薪期工资差额等，如有困难可电话联系或添加微信沟通
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您好。十级12个月。，是按照你受伤前的基本工资算的；建议你委托律师处理
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